施(shī )工员学历要(yào )求为高中及(🎅)以上(🥀)，专业需为(⏮)土(📰)木工程建筑(zhù )工程建筑技术等相关(🤸)领域(yù )需具备1元月，招聘(pì(📢)n )人数10人项目经理学历与专业(yè )要求同施工员(📁)(yuán )，需具备13年土建施(🆓)工或施工现场(✋)管理经验，熟悉施(🎻)工流程(💬)及规范

香(🤸)港建工(🌃)集团(🎤)直招建(🎀)筑(zhù )工(gōng )人的要(yào )求通常(🥝)涵盖(gài )年(🔥)龄性别学历身体(🔅)条件(🌴)工(🕦)作经验(yà(🦎)n )技(jì(🐊) )能证书及(⛓)证件合法性等方面，但需(🐦)注意当前行(háng )业外(🎬)劳(😡)名额(⛲)可能冻结，招聘或未开放(🍰)1 年(🤩)龄与性别要求多数招聘信息显示，建筑(📡)工人年(🧖)龄需在20岁(🎥)至55岁(🐟)之间，部(bù )分岗位最低年龄(lí(✋)ng )可(🍺)(kě )放(🆕)宽(kuān )至18岁(🛎)性(🕶)别(🌒)方面，通常明确要求为男性，这与建(🌓)(jiàn )筑行(háng )业体(👨)(tǐ )力劳(⛲)动强度(dù )较大的特点

以下建筑公司有面向大学生的实习岗位一(💨)对(duì )经验要求较(💫)低或(🥊)无严格经(jīng )验要(yào )求的公司 四(sì )川建之嘉(🏓)建设工程(🍗)(chéng )有限公司在呼和浩特晋宁区招聘(👊)建(💸)筑专(zhuā(🛸)n )业实习(🎸)生(🤕)，要求1年以下(xià(🗨) )经(jī(🛤)ng )验(🦆)，大专学(🎇)历即可，薪资34k呼和浩特25k晋宁区，有年终奖金绩(jì )效奖金等福利广东中齐(📋)建设(🙍)工(🚠)程在(zài )珠海香洲区(🏡)横琴招聘建筑类(🍮)

2026年建筑(zhù )会计(📃)(jì )招聘(🤮)要求可能包(🏌)括以(🕺)下(xià )几(👅)点学历(🤸)要求(📈)本科及以上学(xué )历，财务(🌱)相关专(🦖)业毕业是(👳)基本要求具有财务会计职(🥋)称者将更(💷)具竞争力部分职位(🈂)可(kě )能对学(🗑)历要求稍(🌹)作放宽，如接受大(🌻)专学历，但需应聘(🎚)者(zhě )具(jù )备丰富(🕶)的(de )建筑行(🎥)业财务工作(🌋)经验工(🚉)作经(😋)验通常要求应(yīng )聘者具备2年以上(shàng )房(fáng )地产建筑(zhù )工(📅)程(chéng )公司财务(wù )会计税务等

湘(xiāng )盛(shè(🌓)ng )建筑科(kē )技(jì )招(🍛)聘条件根(🍪)(gēn )据不同岗(😀)位(💒)有(yǒu )所不同，具体如下(🚊)一(🎸)(yī )级建(😦)造师专业方(fāng )面要求为机(jī )电专业地区上优先考虑长(🚳)沙(shā )市人(🌤)员在应(yīng )聘方式上，希望(wàng )持(🎊)证(⚾)者本(🍶)人与公司(🤭)联系，并到(dào )公司面谈业务人(rén )员性别(bié )不限(xiàn )，学历要求为大(🏵)专以上学历(📞)，应往届(jiè )毕业(🈂)生均(💀)可应(yīng )聘需熟悉招标投标(🍢)等相关政府(📕)采(🍣)购流程，具备吃苦耐劳的精神(shén )和较(🛢)强的上进(jìn )心(xīn )同时

专业要(yào )求法学类(lèi )审计(📹)财务会计等相关(🥀)专(♈)业政(💸)治(😇)面貌中共(🎸)党(⭕)员年龄要求(🕊)40岁以(yǐ )下职称要求具有企业法律顾问(wèn )执业资格(gé )或相(🏇)关高(🗻)级职(📒)称优先工(🕡)(gōng )作经验具有1年及以上相关任(rèn )职经历或相关领域工作经验以上信(😚)息(🕍)(xī )仅供(👪)参(cān )考，具体招聘要求可能会因时(🏍)间和(📴)具体(tǐ )岗(⛱)位而有所变化，请以(🌳)天恒基(🚠)建筑官方发布的招聘信息

宁波(💈)(bō )音(📮)十建筑设计(jì )有限公司建筑设计实习生岗位的招聘(pìn )要求如下出(💞)(chū )勤要(yào )求(🦇)该(🎓)岗位对实(🚗)习生的出勤有明(🖋)确规定，要(yào )求(🍔)每周需出勤5天，且实习期需持续3个月这一要求(✉)旨在确(què )保实习(⏰)生(shē(🌅)ng )能够(gòu )充分(🐣)融入团队，参与完整的项目周期，从而获得(🌿)更全(quán )面的(de )实践经验对(🔑)于学生或求职者而言，需提前规划好时(⏮)间，确保(🔘)能够满足这(🗻)一(🥚)出(🖼)勤

中交(🐒)建(jiàn )筑集团有限(🎪)公司(🍁)的(👑)招聘要求主要包括(🎿)学历经验及专业(🐤)需求三个(🕹)方(fāng )面学历(lì )要求方面中交建(jiàn )筑集团(➿)对学历(👶)的包容性较强(qiáng )，不(🎃)(bú(🛳) )同(tó(🌡)ng )岗位设(shè(🐂) )置了多(duō(🎊) )样化的学历门槛其中(😢)，大专学历(🍥)占(🚄)比最高(🖼)，达374%，主(🧣)要面向技术操作类或(huò )基层管理岗位本科(🔍)(kē )学历占比(bǐ )341%，多(🛡)对应项(🎅)目(mù )管理设计研(🖐)发等核心岗(gǎng )位不限学历(lì )的岗位占(😵)